フリーターの扶養内勤務：103万円と123万円の違いについて

19歳のフリーターがパート勤務をしている場合、扶養内で働くための収入制限について、103万円と123万円という数字を耳にすることが多いです。この記事では、これらの収入制限の違いや、どちらが適用されるのかについて詳しく解説します。

扶養内の収入制限とは？

扶養内の働き方では、年収によって税金や社会保険の加入が変わります。特に、103万円と123万円という数字がよく出てきますが、これらはそれぞれ異なる意味を持っています。

「扶養内」というのは、税法上の扶養控除を受けられる範囲内で働くことを指します。これを超えると、親の扶養から外れることになります。

103万円の壁は、所得税の扶養控除に関連する基準です。年収が103万円を超えると、親の扶養から外れ、自分で所得税を支払う必要が出てきます。

このため、19歳のフリーターが103万円以内で働く場合、親の扶養に入ったまま、税金の負担を避けることができます。従って、フリーターが税金の負担を避けるためには、年収が103万円を超えないようにすることが重要です。

123万円の壁は、社会保険の加入に関する基準です。年収が123万円を超えると、社会保険（健康保険や年金）に加入しなければならなくなります。

つまり、年収が123万円を超えると、自分で社会保険料を支払うことになります。フリーターが社会保険に加入する場合、自己負担が増えるため、労働契約や給与体系によっては、働く時間を調整する必要があるかもしれません。

19歳でフリーターをしている場合、親の扶養に入るためには年収が103万円以内である必要があります。しかし、社会保険に加入するかどうかは、年収が123万円を超えるかどうかにかかっています。

もし、年収が103万円を超えた場合でも、社会保険に加入しない方法としては、労働時間を調整したり、他の手段で社会保険料を避ける方法があります。しかし、社会保険に加入することで、将来的に年金などの給付を受けることができるため、社会保険に加入する選択もあります。

フリーターとして働く場合、扶養内で働くには年収103万円以内であることが求められます。また、年収が123万円を超えると、社会保険に加入しなければならないため、収入を調整することが大切です。

これらの壁を理解し、自分の収入や働き方に合った選択をすることが、フリーター生活をしながら税金や社会保険の負担を管理するために重要です。