社保と国保どっちがいい？社会保険・国民健康保険の違いと加入のポイント

昼職で社会保険（社保）に加入しているものの、夜職に絞った場合に国民健康保険（国保）に切り替えるべきか悩んでいる方は多いでしょう。この記事では、社保と国保の基本的な違いや保険料の負担、扶養の扱いなどを比較しながら、どのようなケースでどちらの制度が有利になるのかを詳しく解説します。

社保と国保の基本的な違い

社会保険（健康保険）は会社員やその扶養家族が加入する公的医療保険で、保険料は企業と従業員で折半して負担します。一方で国民健康保険は自営業者や会社員でない人が加入するもので、保険料は全額自己負担です。[参照]

そのため、同じ収入でも社保の方が負担が軽く感じられることが一般的です。国保は世帯の収入や加入者数によって計算され、市区町村ごとに保険料率が異なります。[参照]

社保の健康保険料は給与に応じた標準報酬月額によって計算され、労使で折半する形で支払われます。これは会社員にとって経済的な負担を軽減する仕組みです。[参照]

一方、国保の保険料は前年の所得や世帯構成に基づいて決まり、所得が高いほど保険料は高くなる傾向があります。また、国保には扶養の概念がないため、世帯内の人数が多いと負担が増えることがあります。[参照]

社保には扶養者として家族を保険に入れる制度があり、一定の条件を満たす家族は追加で保険料負担なく加入できます。これにより、家族全体の負担を抑えられることがあります。[参照]

国保は各加入者がそれぞれ保険料を負担する仕組みで、扶養の概念がありません。そのため、世帯の人数や収入によっては国保の方が負担が大きくなることもあります。

社保は医療費の負担軽減だけでなく、傷病手当金や出産手当金などの給付があり、手厚い保障が受けられるのがメリットです。これらは会社員として加入しているからこそ受けられる制度で、独立や退職後に保障がなくなることが多い点に注意が必要です。[参照]

生活の安定性や健康面の保障を重視する場合、できるだけ社保に加入できる働き方を維持する選択が有利になるケースもあります。

国保は前年の所得に基づくため、収入が低い年は保険料が安くなる可能性もあります。特に退職後や独立直後など収入が不安定な時期には、国保の方が負担が軽くなる場合もあります。[参照]

ただし、収入が安定して比較的高い場合は、社保の方が保険料負担が軽くなることが多く、単純に「国保は割高」とは言い切れません。

社保と国保のどちらが良いかは、収入や働き方、家族の有無などによって変わります。社保は保険料が抑えられ、保障も手厚いメリットがありますが、国保はフリーランスや夜職中心の働き方に自然と適した仕組みです。収入状況やライフプランを踏まえて、どちらの制度が自分に合うかを考えてみましょう。