傷病手当と復職後の手続きについてのポイント

傷病手当をもらいながら休職していたが、回復して復職証明書をもらい、ハローワークに行く予定の方へ、復職後の手続きや傷病手当がいつまで支給されるかについて説明します。実際に復職するタイミングやその前に受け取る手当の確認ポイントを解説します。

1. 傷病手当が支給される期間

傷病手当は、病気やけがで働けなくなった場合に、収入を補うために支給されます。手当が支給されるのは、実際に働けない期間に限られます。復職証明書を医師からもらった場合、その時点で仕事に復帰する意思が示され、傷病手当が終了する可能性があります。

基本的には、復職証明書を医師から受け取った日が、傷病手当の支給終了日となることが多いです。しかし、復職のタイミングや症状によっては、手当の支給が終了する日付が異なる場合もあります。復職日が決まっていない場合は、事前にハローワークに確認することをおすすめします。

診断書の休職期間がまだ残っていて、医師から「パートから始めてみましょう」といったアドバイスを受けた場合でも、実際の復職日やその前後に発生する手続きに関しては、しっかりと確認することが大切です。復職に向けてどのタイミングで手当が切れるか、予め調整しておくと安心です。

傷病手当をもらいながら休職中に復職する際は、復職証明書をもらった日が手当の支給終了日となる可能性があります。医師の指示を受けて、どのタイミングで復職するかを慎重に決め、ハローワークに相談して、必要な手続きを確認しておきましょう。復職後も、無理なく働けるように調整を行うことが大切です。