初任給から厚生年金保険料が引かれていることに驚いた方も多いのではないでしょうか。特に「月末締め15日払い」という給与体系であれば、なぜ初任給から保険料が引かれるのかがわかりにくいこともあります。この記事では、厚生年金保険料が引かれるタイミングやその仕組みについて解説します。
厚生年金保険料が引かれるタイミング
厚生年金保険料は、給与が支払われる際に自動的に引かれます。通常、会社で働き始めた初月の給与からも引かれる場合があります。給与支払日は月末締めの15日払いであっても、実際の支給日がその月の給与となり、保険料が引かれるタイミングはその月の支給額に基づきます。
たとえば、4月1日に入社した場合、初任給の支給日が5月15日であっても、4月分の給与に基づいた厚生年金保険料が引かれることになります。これは、入社した月の労働に対して保険料を支払うためです。
給与の締め日と支払い日について
給与の締め日と支払い日は、必ずしも一致しません。たとえば、月末締めで15日に支払われる給与体系では、4月分の給与は3月末に締められ、5月15日に支払われることになります。したがって、5月の給与支払日に厚生年金保険料が引かれる際には、実際には前月の給与に基づいた保険料が適用されることが一般的です。
そのため、入社した月の保険料が引かれるのは、初任給支給時に給与から引かれることが通常の流れとなります。
厚生年金保険料の引かれる金額
厚生年金保険料は、給与に基づいて計算されます。給与が支払われる前月に引かれる場合もあり、実際に支払われる金額は給与の額に基づいて決まります。初任給から保険料が引かれる理由は、法律に基づくものであり、遅れずに支払われることが求められています。
厚生年金保険料は給与の額に応じて異なるため、支払われる金額が高くなることもありますが、引かれる金額に関しては労働条件や会社の方針に基づいて適用されます。
まとめ
初任給から厚生年金保険料が引かれるのは、給与支給日に基づいて法的に適用される制度によるものです。月末締め15日払いの場合でも、前月に基づいた保険料が引かれるため、驚かれることもありますが、これは一般的な手続きです。給与が支払われるタイミングや社会保険料の計算方法を理解することで、より明確に納得できるでしょう。
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