社会保険

傷病手当金とは？その概要を知る傷病手当金は、働けなくなった際に健康保険から支給される給付金です。主に病気やけがで仕事ができなくなり、給与の支払いが止まった場合に受け取ることができます。受給要件や支給タイミングについて、よく理解しておくことが...

退職後の保険の切り替え手続き退職後、まず行うべきは健康保険の切り替えです。通常、会社で加入していた健康保険は退職とともに資格を失います。新たに加入する保険には主に3つの選択肢があります。国民健康保険に加入する任意継続の健康保険を利用する家族...

会社都合での保険証返却時の返送費用について会社都合で保険証を返却する際、返送費用が自己負担になるケースは珍しくありません。一般的に、保険証は会社の所有物であり、会社都合での返却が必要な場合、返送費用の負担については会社の規定やポリシーに依存...

傷病手当金の申請と転院時の空白期間について傷病手当金を申請する際に転院を伴う場合、受診日が空白になってしまうと申請に影響が出ることがあります。しかし、適切な対応を取ることで、空白期間をカバーし、手当金を受給し続けることが可能です。① 転院前...

傷病手当金の受給中に転職活動を行った場合の影響とは？傷病手当金の受給中に転職活動を行うと、健保側が労務可能と判断し、受給の打ち切りを通知されるケースがあります。しかし、傷病手当金の受給条件には転職活動が直接的に触れられていません。そのため、...

パート収入で扶養から外れる理由とは？年間130万円弱のパート収入がある場合、なぜ扶養から外されるのか疑問に感じることがあるかもしれません。特に、社会保険に加入しておらず、小規模のパート先で働いている場合でも、扶養から外れることがあります。こ...

社会保険に加入するメリット社会保険に加入することで、医療や年金の保障が手厚くなります。例えば、病気やケガをした場合に、健康保険から医療費の一部が負担され、自己負担額が減ります。また、厚生年金に加入することで、将来受け取る年金額も国民年金のみ...

フルタイムパート勤務での社会保険の加入についてフルタイムパートでの勤務が決まると、社会保険（健康保険や厚生年金保険）に加入する必要があります。加入することで、医療や年金の保障が得られ、万が一の時にも安心です。社会保険の引かれ始める時期一般的...

社会保険加入希望でパートを始めた際の注意点と会社からの確認時期パートとして働き始めた場合、特に社会保険の加入を希望している場合、一定の基準を満たす必要があります。通常、パートでも労働時間や労働日数が正社員の一定割合以上である場合、社会保険に...

扶養内パート契約での控除内容：所得税・社会保険料・住民税の扱いについて扶養内パート契約の条件を満たしている場合、特定の税金や保険料に関して控除されることがあります。特に、扶養の範囲内で月収100万円以下の収入を得ている場合、控除対象となるの...