社会保険

社会保険に関連する書類には多くの種類がありますが、特に『標準報酬改定請求書』と『分割改定請求書』という用語が混同されがちです。この記事では、それぞれの書類の違いとその使い方について詳しく解説します。1. 標準報酬改定請求書とは標準報酬改定請...

パートタイムで働く場合、収入が一定額を超えると健康保険や年金の手続きに影響が出ることがあります。この記事では、月収88,000円のラインと、他の仕事を掛け持ちした場合にどうなるかについて詳しく解説します。1. 健康保険・年金の加入基準日本の...

保険証を返却した後、退職前に急遽病院にかかりたい場合の対応について心配される方も多いです。今回は、退職日が15日で次の職場は16日からというケースで、どのように医療費を負担し、後から差額を返金してもらえるのかについて解説します。1. 退職前...

離婚を前提にして子供を旦那の扶養から外し、自分の扶養に入れたいと考えるケースは多くあります。このような場合、収入差や扶養の条件について混乱することも少なくありません。今回は、離婚前に子供を扶養に入れる方法について、収入差の基準や手続きの流れ...

適応障害などの精神的な健康問題が原因で休職が必要になる場合、会社の対応や傷病手当金の申請方法についての疑問が出てくることがあります。今回は、休職ができない場合でも、傷病手当金を申請する方法について解説します。休職できない場合の対応についてま...

扶養内で働く場合、特に週20時間を超えるかどうかは非常に重要なポイントです。しかし、月を跨いだ勤務時間がどのように計算されるのかについては、混乱することもあるでしょう。この記事では、月を跨ぐ労働時間の計算方法について解説し、扶養内での労働条...

短期間で正社員として働き、その後すぐに退職した場合、給料や保険料について不安に感じることがあるかもしれません。特に、保険料が引かれて給料がゼロになるのか、という疑問を持つ方も多いです。本記事では、3日間だけ働いた場合の給料と保険料の関係につ...

社会保険の扶養に親を入れるかどうかは、多くの人が悩むポイントです。特に仕送りや世帯が分かれている場合、その影響が気になるでしょう。本記事では、独身の母親（60歳以上）を扶養に入れるための条件について詳しく解説します。1. 社会保険の扶養条件...

副業を始める際、勤務先がダブルワークを禁止している場合、そのリスクについてよく考える必要があります。特に年末調整や社会保険の関係でバレる可能性が高いため、しっかりと理解して対処することが大切です。この記事では、ダブルワーク禁止の職場で副業を...

社会保険証の回収が難しい場合、どのように対処すべきか悩む方も多いでしょう。特に扶養を外れた家族が返却を拒否するケースでは、適切な手続きを取ることが重要です。この記事では、社会保険証の返却ができない場合に取るべき対応について解説します。社会保...