社会保険

退職後も傷病手当金を受給することが可能なケースがあります。退職前に給付を受けていた方で、回復の見込みがなく現在も療養中である場合、退職後の傷病手当金の申請条件に該当する可能性が高いです。本記事では、退職後の傷病手当金の申請条件や手続き方法に...

会社役員として高額な報酬を受け取る際、社会保険料の負担が気になるのは当然です。報酬の支払い方法を工夫することで、社会保険料を抑えることが可能です。本記事では、役員報酬と賞与の割合を調整して社会保険料を最適化する方法について解説します。 1....

旦那さんの扶養に入る際には、いくつかの書類や手続きが必要になります。特に健康保険や年金の加入手続きが重要です。本記事では、扶養に入るために必要な書類と手続きの流れについて詳しく解説します。扶養に入るための基本書類まず、扶養に入るために基本的...

保険証が変更される場合、扶養者のマイナンバーの他にも準備が必要な書類や手続きがあります。新しい保険証の発行に際してスムーズに進められるよう、必要な情報や書類を確認しましょう。保険証が変わる際に必要な基本情報保険証が新しくなる際、扶養者のマイ...

個人事業主として働いている方が、妊娠などの理由で配偶者の社会保険の扶養に入る際、収入制限や条件に不安を感じることがあるでしょう。今回は、収入制限を中心に、社会保険と税法上の扶養に関するポイントについて詳しく解説します。収入の計算方法や控除の...

会社の退職や継続雇用の話し合いの中で、給与から社会保険料が引かれた上で、翌月にその金額が戻ってくると言われると、戸惑うこともあるでしょう。なぜ翌月に保険料が返金されるのか、給与明細上の仕組みについて詳しく解説していきます。 社会保険料の控除...

傷病手当金は、病気やけがで働けなくなった場合に生活をサポートするための制度です。しかし、転職後や勤務年数が短い場合など、自分が受給対象になるかどうかが分からないこともあるでしょう。この記事では、傷病手当金の基本的な受給条件と、条件を満たして...

社会保険に加入できるかどうかは、パートやアルバイトで働く方にとっても重要な関心事です。特に、加入条件として提示される『週30時間』という基準は一部の職場で使われていますが、必ずしも全ての職場で同じルールが適用されているわけではありません。本...

本業が冬季に休業になるため、その間にアルバイトを検討している方にとって、本業の収入とアルバイト収入を合わせた場合の社会保険や確定申告の手続きは重要なポイントです。特に社会保険の適用や確定申告時の所得税率に影響するため、正しく理解しておくこと...

パートタイマーとして社会保険に加入できる条件は、基本的に週20時間以上の勤務時間が目安とされていますが、実際には事業所によって異なる場合があります。なかには週30時間以上の勤務でなければ加入できないケースも見られるため、事前に確認することが...